Дніпровський центр професійно – технічної освіти визнано найкращим закладом професійної освіти з впровадження сучасної молодіжної політики та внесено до каталогу кращих практик молодіжної роботи України – 2019 року. Головним завданням педагогічного колективу центру – є формування розвинутої особистості здобувача освіти та допомога у становленні свідомого громадянина. Велику увагу приділяють виховній роботі, здобувачі освіти перемагають у творчих конкурсах, зокрема вокальних та хореографічних.
На даний час всі творчі ініціативи молоді демонструються в актовій залі, яка відремонтована силами Центру, проте відсутність сучасного обладнання не дає змоги молоді розкрити всі свої таланти, а також охопити більшу кількість слухачів в разі переоснащення приміщення кількість можливо збільшити в 1.5 рази. Програма «Заради молоді 2030» є пріоритетним для педагогічного колективу Центру, а простір для розвитку творчих здібностей молоді є одним з етапіввиконання цілей сталого розвитку до 2030 року.

- Створення оптимальних умов для розвитку творчих здібностей здобувачів професійної освіти, сприяння формуванню здобувача освіти, як свідомого професіонала, всебічно розвинутого та підготованого до сучасних викликів ринку праці.
- Реалізація державної молодіжної політики, участь здобувачів професійної освіти у реалізації молодіжних проектів та програм на місцевому рівні, конференції з представниками молоді інших районів та областей, мережування молодіжних організацій закладами професійної освіти.
- Створення позитивного сприйняття отримання професійної освіти серед молоді, забезпечення виконання цілі сталого розвитку, зокрема - здобуття безкоштовної, рівноправної і якісної середньої освіти, що дозволяє домогтися затребуваних і ефективних результатів навчання, і головне істотно збільшити число молодих і дорослих людей, які володіють затребуваними навичками, у тому числі професійно-технічними навичками, для працевлаштування, отримання гідної роботи та занять підприємницькою діяльністю.

- Наповнення мультфункіонального, креативного простору на базі Державного професійно – технічного навчального закладу «Дніпровський Центр професійної освіти» - актової зали сучасним мультимедійним обладнанням.
- Вирішення проблеми покращення іміджу професійно – технічної освіти, залучення більшої кількості молоді міста до навчання та здобуття професії;
- Збільшення кількості молоді, що долучається до отримання професійної освіти.
- Збільшення кількості відвідувачів заходів, що проводяться молодіжною радою Центру.
- Забезпечення розвитку творчих здібностей здобувачів професійної освіти, розвиток сучасного підходу до профорієнтації за принципом рівний рівному.

Дніпропетровська обласна державна адміністрація
Департамент освіти та науки Дніпропетровської області
Навчально-методичний центр професійно-технічної освіти у Дніпропетровській області, професійно-технічні навчальні заклади Дніпропетровської області,
органи місцевого самоврядування Дніпропетровської області, Молодіжний Центр Дніпропетровської облдержадміністрації, БО «Даруємо радість»
Федерація важкої атлетики Дніпропетровської області
Профспілка працівників ракетокосмічної галузі
БФ «Допомога Дніпра», Федерація боксу Дніпропетровської області, Федерація футболу Дніпропетровської області та м.Дніпро, Асоціація молодіжних Центрів України.
Учні загальноосвітньої школи №56, № 71, № 5 (близько 1500 осіб)
Учні ДПТНЗ «ДЦПТО» (700 осіб)
Учні ПТНЗ № 6 м. Дніпро (близько 300 осіб)
Педагогічні колективи шкіл (близько 500 осіб);
Колектив ДПТНЗ «ДЦПТО» (170 осіб)
Учасники місцевих спортивних секцій з футболу, баскетболу, волейболу (не менш як 200 осіб);

Збільшення кількості молоді котра відвідує професійно – технічний заклад протягом року та як результат збільшення кількості здобувачів професійної освіти.
Збільшення масових заходів професійного рівня, що проводить молодіжна рада Центру для учнів загальноосвітніх шкіл прилеглих районів.
Наповнення мультфункіонального, креативного простору на базі Державного професійно – технічного навчального закладу «Дніпровський Центр професійної освіти» - актової зали сучасним мультимедійним обладнанням.
Впровадження інноваційної системи «Сучасний працівник – всебічно розвинутий працівник».
Раціональне та повне використання застарілих приміщень в системі професійних закладів освіти.
Популяризація системи професійної освіти з метою залишення молоді в реальному секторі економіки міста.